Формула личного и делового успеха.

Описание

«ФОРМУЛА ЛИЧНОГО И ДЕЛОВОГО УСПЕХА" Александр Теньков психолог, организационный консультант. тренер в гештальт терапии. Я предлагаю исследовать закономерности преобразования времени собственной жизни в успех во всех сферах и проявлениях. И вывести общее, краткое определение закона – формулу. Время важный, если не единственный ресурс используемый человеком. Модели восприятия и использования времени определяют своеобразие и уникальность каждого человека и системы. Технологии преобразования времени: индивидуалистическая - скорость и энергичность действий отдельного человека; кооперативная – ускорение процессов через связи и коммуникации людей в группе. Проанализируем переход от парадигмы скорости к парадигме ускорения, от управления временем к жизни во времени. Переход предполагает допустимый риск при обучении и экспериментировании, создание и управление пилотными проектами. Поиск и создание инструментов управления своей жизнью и деятельностью в условиях возрастающей неопределённости является вызовом настоящего времени. Находки в сфере человеческого обмена, создания и поддержания партнёрских отношений, истории успеха в деловой и личной жизни позволят участникам группы вывести свою уникальную формулу успеха. В рамках этого проекта я начинаю программу обучения навыкам организационного консультирования в группе и индивидуально для менеджеров, предпринимателей, самостоятельных специалистов «Развитие карьеры менеджера и предпринимателя». Семинары будут проходить по мере комплектования групп в разных городах. Истинный лидер способен вести и развивать свою команду, руководить людьми в ситуации непредсказуемых кризисов, достигая максимального эффекта. Предлагаем вам разработать и освоить свои уникальные инструменты успешного лидерства по выводу своей команду из кризиса с эффектом «посттравматического роста» через тщательный разбор кейсов, вариантов решения задач по изменению организаций. Сочетать делегирования полномочий и ответственности с усиление координации и контроля достигать быстрых результатов при точном управленческом воздействии. Найти баланс саморазвития на работе и в частной жизни. Не потерять себя, отдавая все силы работе. Развить способность оценивать результаты при отдаленных последствиях. Преодолеть традиционную корпоративную культуру организации. Темы семинаров: Управление процессом изменений в организации. Мобилизация энергии изменений. Команда, коллектив, группа как инструмент реализации изменений в организации. Лидер и лидерство в команде. Лидер как продюсер, медиатор, полководец и дирижёр. Фундаментальные функции и основные навыки лидера перемен. Завершение цикла изменений и «единицы работы»: смысл, действие, итог. Совершенствование способности группы извлекать опыт в рабочих ситуациях. Программа предусматривает регулярные занятия в группе один раз в два месяца по два дня, восемь часов в день. Первая встреча состоится 14-15 ноября в г. Курске. Ведущий — Александр Теньков, психолог, организационный консультант. Контакты: телефон +79103410069 e-mal 10kоvalex@mal.ru