Набор в AIESEC Павлодар

  • Подписчики: 81 подписчиков
  • ID: 12060551
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
club12060551

Описание

AIESEC - самая крупная в мире организация, управляемая студентами. AIESEC предоставляет молодежи возможности получить лидерский опыт в 1800 университетах в 108 странах. Уже более 60 лет в партнерстве с ведущими компаниями и университетами AIESEC использует инновационный подход к привлечению и развитию молодых людей. Этот подход состоит из предоставления лидерских позиций, международных возможностей и уникальной образовательной среды. _________________________________________ Быть в AIESEC значит иметь возможность: - раскрыть и реализовать свой потенциал - общаться с топ-менеджерами крупнейших компаний -создать свою сеть контактов по всему миру -управлять организацией от городского до международного уровня уже сейчас -получать разнообразный опыт работы от маркетинга до управления проектами - придумать и реализовать собственный проект - получать опыт и навыки, которые важны сегодня - быть частью самой большой студенческой организации в мире - поехать на стажировку в Индию, Китай, Польшу, Венгрию, Малайзию и на Украину уже в этом ДЕКАБРЕ! Кроме этого AIESEC - это море позитива и фана, вечеринок и интересных друзей по всему миру, тут ты сможешь раскрыть себя и поделиться своей энергетикой! Или проще говоря,мы рады пригласить в нашу организацию всех тех, кому интересно вести активный образ жизни, влиять на общественные тенденции, вести за собой людей, общаться с бизнес средой, организовывать собственные проекты и иметь друзей в разных уголках света! Кампания "I`m an AIESECer!"' - это набор в организацию новых членов, людей которые хотят получить свой AIESEC eXPerinece, использовать этот мир возможностей AIESEC, а так же просто, с умом потратить время ;) Требования к участникам: - креативность; - хорошее знание англ. яз.; - ответственность; - готовность расширять свой кругозор; - коммуникабельность; - гибкость. Этапы отбора: 1) Анкета ; 2) Тест по английскому языку+деловые игры+собеседование; 3) Участие в выездном семинаре. Более подробную информацию о датах сможешь найти в новостях или задай свой вопрос лично администрации группы, и мы будем рады на него ответить. _________________________________________