Поиск
((((!!!!Опросы!!!!))))

((((!!!!Опросы!!!!))))

Подписчики: 49 подписчиков
ID: 40132979

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club40132979

Описание

Это группа неординарных опросов! Вы можете выкладывать свои опросы!

Фенотипология. Психология. L-Contact. Тренинги.. Курсы-тренинги по фенотипологии.
Тренер Игорь Лейчонок (Professional Coach ICU, бизнес-тренер, тренер по фенотипологии). Эстония.

Фенотипология. Психология. L-Contact. Тренинги.

Бизнес-психолог | Расстановщик | Энергопрактик. Врач-Психотерапевт
Энергокоуч
Бизнес-Расстановщик
Я Посохова Катерина
- ТОП коуч экспертов и предпринимателей
- Энерго-коуч артистов и первых лиц бизнеса
- бизнес-тренер
- бизнес-расстановщик
- мама 4х детей
- предприниматель

Бизнес-психолог | Расстановщик | Энергопрактик

Анастасия Ласти. БИЗНЕС-ПСИХОЛОГ | КОУЧ. Я - Анастасия Ласти Бизнес-психолог, коуч, спикер.
Со мной создают устойчивость в жизни и бизнесе, без насилия над собой, выгорания и откатов.
Запись на страт.сессию
https://lasty.pro/

Анастасия Ласти. БИЗНЕС-ПСИХОЛОГ | КОУЧ

БИЗНЕС, ПСИХОЛОГИЯ и ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО. Если ты не безразличен к своей судьбе и личному успеху, тогда тебе к нам. В данном паблике материал отбирается успешными предпринимателями, имена которых пока не афишируются. НЕ ЛЕНИСЬ!!! Читай! Смотри! Слушай! А самое главное - ПРИМЕНЯЙ НА ПРАКТИКЕ! И ты увидишь как изменишь свою жизнь к лучшему. И ты СМОЖЕШЬ максимально эффективно реализоваться!
ПРИГЛАШАЙ ДРУЗЕЙ, КОММЕНТИРУЙ ПОСТЫ И БУДЕТ ТЕБЕ СЧАСТЬЕ;-)

БИЗНЕС, ПСИХОЛОГИЯ и ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО

Школа Бизнеса КОМАНДОС. КАК влиять на людей,
10 общеизвестных правил, с помощью которых можно влиять на принятие решения
1. Попросите об одолжении
Мы говорим об эффекте, известном как эффект Бенджамина Франклина. Однажды Франклину понадобилось завоевать расположение человека, который его очень не любил. Тогда Франклин вежливо попросил этого человека одолжить ему редкую книгу и, получив желаемое, ещё более вежливо поблагодарил его. Раньше этот человек избегал даже говорить с ним, но после этого случая они стали друзьями.
Эта история повторяется раз за разом. Суть в том, что тот, кто однажды сделал вам одолжение, более охотно сделает это ещё раз по сравнению с тем человеком, который чем-то обязан вам. Объяснение простое — человек решает, что раз вы что-то у него просите, то и сами в случае нужды откликнитесь на его просьбу, так что он должен делать так же, как вы.
2. Требуйте большего
Эту технику называют «дверью в лоб». Нужно попросить человека сделать больше, чем вы в действительности хотите от него получить. Можно также попросить сделать нечто нелепое. Скорее всего, он откажется. Вскоре после этого смело просите то, что хотели с самого начала — человек почувствует себя неуютно из-за того, что отказал вам в первый раз, и, если вы теперь попросите нечто разумное, будет чувствовать себя обязанным помочь.
3. Называйте человека по имени
Известный американский психолог Дейл Карнеги считает, что называть человека по имени невероятно важно. Собственное имя для любого человека — это самое приятно сочетание звуков. Оно — существенная часть жизни, поэтому его произнесение как бы подтверждает для человека факт собственного существования. А это, в свою очередь, заставляет испытывать положительные эмоции по отношению к тому, кто имя произносит.
Точно так же влияет использование титула, социального статуса или сама форма обращения. Если вы ведёте себя определённым образом, то к вам будут относиться именно так. Например, если вы называете человека своим другом, он вскоре почувствует дружеские чувства по отношению к вам. А если хотите на кого-то работать, называйте его боссом.
4. Льстите
На первый взгляд тактика очевидна, но есть некоторые оговорки. Если ваша лесть не выглядит искренней, она принесёт больше вреда, чем пользы. Исследователи обнаружили, что люди склонны искать когнитивный баланс, стараясь, чтобы их мысли и чувства всегда совпадали. Так что, если вы льстите людям с высокой самооценкой, и лесть звучит искренне, вы им понравитесь, потому что подтвердите их собственные мысли. А вот лесть по отношению к людям с низкой самооценкой может привести к негативным чувствам, потому что ваши слова противоречат их мнению о себе. Конечно же, это не означает, что таких людей надо унижать — так вы их симпатию точно не завоюете.
5. Отражайте
Отражение также известно как мимикрия. Многие люди используют этот метод естественным образом, даже не задумываясь о том, что делают: автоматически копируют чужое поведение, манеру речи и даже жесты. Но эта техника может использоваться совершенно сознательно.
Люди склонны относиться лучше к тем, кто на них похож. Не менее любопытен факт, что если при недавнем разговоре кто-то «отражал» поведение человека, то этому человеку будет в течение некоторого времени приятнее общаться и с другими людьми, даже если они никакого отношения к тому разговору не имели. Причина, скорее всего, такая же, как в случае с обращением по имени — поведение собеседника подтверждает сам факт существования личности.
6. Пользуйтесь усталостью оппонента
Когда человек устаёт, он становится более восприимчивым к чужим словам, будь то просьба или заявление. Причина в том, что усталость влияет не только на тело, но и снижает уровень психической энергии. Когда вы просите об одолжении уставшего человека, вероятно, вы получите ответ вроде «Хорошо, сделаю это завтра» — потому что на данный момент человек никаких проблем больше решать не хочет. А вот на следующий день человек, вероятнее всего, выполн

Школа Бизнеса КОМАНДОС